Die Frage nach einem Konzept für die Unternehmensnachfolge ist in den Ratingverfahren der Banken und Sparkassen eine wichtige qualitative Frage. Und zwar beginnend spätestens mit Ihrem Alter von 55 Jahren.
Konkret: Dann sollten Sie eine Idee / ein Konzept haben, wie Sie Ihre Nachfolgeregelung angehen wollen: Familienintern / Übergabe an Mitarbeiter/in / Verkauf (an welche Zielgruppe?) / Auslaufen lassen / . . . ?
Zwei Botschaften dazu aus Beratersicht:
- Sprechen Sie mit Ihrer Bank offen darüber – das hilft beim Rating und der weiteren Finanzierung.
- Geben Sie nochmals richtig Gas und steigern Sie den Wert Ihres Unternehmens. Denn nur für ein attraktives Unternehmen werden Sie einen bzw. den richtigen Übernehmer oder die richtige Übernehmerin finden. Denn ein langsames Auslaufenlassen Ihrer unternehmerischen Aktivitäten (ich will ja in fünf Jahren übergeben) wäre für Ihr Unternehmen wie langsames Siechtum.