Unternehmer-Austausch-Runde 01

Kennenlern-Workshop November 2009

Spontane Gründung der Austausch-Runde durch alle Teilnehmer/innen; weitere Unternehmer/innen im Laufe der Zeit dazu gestossen.

Die Teilnehmer/innen

10 Unternehmer/innen:

    • Unternehmengsgrößen zwischen 8 und 220 Mitarbeitern

    • Branchen: Touristik, Labordienstleistung, Industrie- und Fahrzeug-Bedarf, IT-Service, Tischlerei, Maschinenbau, Ermittlungs-Dienstleistungen, . . .

    • Mitglieder unter anderen:

Wie Teilnehmer/innen die Unternehmer-Austausch-Runde bewerten

    • Barbara Pflugmacher: "Dieser Austausch mit anderen Unternehmerkollegen/innen gibt mir für meine Unternehmensführung jedes Mal wertvolle Impulse“

    • Melanie Baum "Wir schätzen am Unternehmeraustausch besonders die interessanten Themen und kompetenten Beiträge. Zudem erhält man in dieser Gruppe jedes Mal sehr interessante Anregungen und Tipps für das eigene Geschäft."

    • Christian Wolf: "Aus den Treffen mit den anderen Unternehmerkollegen/innen nehme ich für meine Unternehmensführung jedes Mal wertvolle Impulse mit. “

Die bisherigen Themen

Der Erfahrungsaustausch im nächsten Treffen

wird sich um die Themen Liquidität und Finanzierung drehen. Welche Erfahrungen gibt es mit Banken und anderen Finanzdienstleistungs-Anbietern, welche Vorgehensweisen haben sich bewährt.

Mitarbeitergespräche

Das Förder- und Kritik-Gespräch mit dem/r einzelnen Mitarbeiter/in sowie produktive Teamgespräche standen im Mittelpunkt des Treffens im November 2011. Einstieg war eine Diskussion zu den Grundlagen einer effektiveren Kommunikation - die Kernaussagen dazu finden Sie unter diesem Link. Vertieft wurde das Thema im März 2012 mit einem Kommunikationstrainer einschließlich dem Üben von Gesprächssituationen in Kleingruppen.

Arbeitszeitmodelle

wurden im September 2011 intensiv diskutiert. Da dieses Thema nicht ohne arbeitsrechtliche Begleitung sinnvoll zu berarbeiten ist, war Rechtsanwalt Teske (Fachanwalt für Arbeitsrecht aus der Kanzlei Färber Rechtsanwälte in Düsseldorf) zu Gast. Einen Ausschnitt der angeschnittenen Themen z.B. zur Arbeitszeitgestaltung finden Sie unter diesem Link.

Leistungsorientierte Entlohnung

war das Thema im Juli 2011. Erarbeitet wurden Ziele für eine leistungsorientierte Entlohnung, insgesamt die Wege, auf denen diese Ziele erreichbar sind (das Pinnwand-Bild zu diesen beiden Themen finden Sie unter diesem Link) und im zweiten Schritt konkrete Leistungen und deren Messung sowie zu beachtende Rahmenbedingungen und Widerstände bei den Mitarbeiter/innen. Besonders interessant waren die durchaus nicht immer nur erfolgreichen Erfahrungen der sechs Unternehmen, die bereits mit Elementen der leistungsorientierten Entlohnung arbeiten.

Perspektiven 2011 und "Plan B"

Im März 2011 wurde diskutiert, welche Chancen und Risiken in der weiteren Wirtschaftsentwicklung mit ihren offenbar zunehmenden Schwankungen gesehen werden, und wie sich die Unternehmen auf unterschiedliche Szenarien einstellen können. Ein Pinnwand-Bild zu möglichen Szenarien und Handlungsfeldern finden Sie unter diesem Link.

Kunden-Bindung und Kunden-Entwicklung

Wege und Instrumente zu diesen beiden Themen standen im Januar 2011 auf der Tagesordnung. Interessant waren wieder die unterschiedlichen Sichtweisen. Viele Teilnehmer/innen nutzten das Begleitblatt zum Treffen für Notizen sowohl zum Tagesgeschäft wie zur mittelfristigen Entwicklung.

Kunden-Akquisition

Zum Start wurden Kriterien im November 2010 dafür gesammelt, was "wichtige Kunden" auszeichnet - die Unternehmen gerne gewinnen und halten möchten. Als Beispiel für die Arbeitsweise finden Sie diese Seite aus dem Protokoll unter diesem Link. Anschließend wurde Erfahrungen zu den verschiedenen Wegen diskutiert. Ein Unternehmer stellte seine spezielle Zielgruppe zur Diskussion und nahm die unbefangenen Ideen der Kollegen/inenn auf.

Bankenkommunikation

Erfahrungen der Teilnehmer/innen und Impulse des Moderators brachten im September 2010 - nach Aussage in der abschließenden Bewertung durch die Teilnehmer/innen: "Gute Zusammenfassung des Themas" / "Mehr Durchblick für nächste Vorhaben - mehr Sicherheit" Ein Beispiel für die Ergebnisse finden Sie unter diesem Link.

Mitarbeiterführung

Im März 2010 wurde die konkrete Problemsituation in der Mitarbeiterführung eines der teilnehmenden Unternehmen diskutiert. Worum es dabei ging und wie das Treffen ablief - finden Sie unter diesem Link.

Mitarbeitersuche

Im ersten Treffen im Januar 2010 wurden Erfahrungen zur Gewinnung von Mitarbeiter/innen ausgetauscht.

Eine Unternehmer-Austausch-Runde wäre auch für Sie interessant!?

Dann sprechen Sie mich einfach an: 02131-660413 oder senden Sie mir eine E-Mail.

Ich freue mich auf den Kontakt mit Ihnen.